扬州市现代金融投资集团公开招聘人才简章
扬州市现代金融投资集团有限责任公司（以下简称集团）是经市政府批准设立并由市国资委负责监管的市属国企，成立于2012年5月25日，注册资本8.27亿元人民币，由扬子江集团、城控集团共同出资。公司经营范围为：对金融企业的投资、管理；从事非证券股权投资活动及相关咨询业务；市政府授权政策性基金的营运、管理等。集团现有全资子公司5家，控股子公司5家。根据集团业务发展需要，按照相关规定，现面向社会公开招聘人才。
一、招聘岗位与人数
1、基金经理1名（扬州市创业投资有限公司）；
2、业务研究1名（扬州市金投商业保理有限公司）；
3、内审人员1名（扬州市金投商业保理有限公司）。
二、任职条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；
3、具有招聘岗位所要求的专业或技能条件;
4、身体健康，具备适应岗位的身体素质；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的人员，不得报考。
（二）岗位资格条件
1、基金经理
（1）原则上要求35周岁以下（1987年4月27日以后出生）；
（2）第一学历为普通全日制本科，取得相应学历学位，“211”、“985”、“双一流”院校毕业生和全日制硕士研究生及以上学历者优先，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证，经济学、金融学、投资学、财务管理、会计学等相关专业；
（3）掌握金融、风险评估、财务等基本知识；
（4）逻辑清晰，善于思考和创新，具备良好的数据分析能力；
（5）诚实守信、忠诚敬业、责任心强，有团队合作精神和良好的职业操守；
（6）拥有基金从业资格证或金融相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽相关要求。
2、业务研究
（1）原则上要求35周岁以下（1987年4月27日以后出生）；
（2）第一学历为普通全日制本科，取得相应学历学位，“211”、“985”、“双一流”院校毕业生和全日制硕士研究生及以上学历者优先，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证，经济学、金融学、投资学、财务管理、会计学等相关专业；
（3）责任心强，有良好的团队意识、职业道德和敬业精神；
（4）熟悉办公软件操作，有较强的数据分析能力、沟通协调能力、书面表达能力、分析与解决问题的能力；
（5）熟悉金融业务、行业情况、市场需求，具有金融相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽相关要求。
3、内审人员
（1）原则上要求35周岁以下（1987年4月27日以后出生）；
（2）第一学历为普通全日制本科，取得相应学历学位，“211”、“985”、“双一流”院校毕业生和全日制硕士研究生及以上学历者优先，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；审计学、财务管理、会计学、金融学、经济学等相关专业；
（3）了解审计、风险管理及内部控制管理理论知识，具备敏感的数字分析能力；
（4）有较强的口头与书面表达能力、分析与解决问题的能力；
（5）有较强的工作责任心，有敏锐的洞察力，工作细致认真，原则性强，能够吃苦耐劳；
（6）熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件；
（7）具备财会、企业内审、内控管理等相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽相关要求。
三、招聘具体流程
本次招聘工作按照公布招聘信息、组织报名、资格审查、面试（由于疫情原因采用视频面试）、笔试、体检、考察（背景调查）、公示和录用等步骤实施。
招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，报考人员须认真落实防疫要求，未按规定执行者取消报名资格，具体另行通知。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2022年4月28日9:00一2022年5月13日17:00。
2、报名方法：此次招聘实行网上报名，参与报名者需将报名表（附件自行下载填写电子版）、相关证明材料扫描件，包括身份证、学历学位证书、近期免冠正面2寸证件照、工作经历和任职证明等材料以附件形式发送至报名邮箱，报名邮箱为：yzjrjt_hr@126.com；或自行登录智联招聘、扬州人才市场/人才服务网站点击集团招聘简章按要求报名，原则上不接受邮寄等其他形式的报名。报考人员只能选择招聘简章中的一个岗位进行报名；报考人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，在资格审查未通过前，可及时改报其他岗位。报名结束后，达到规定开考比例（报考人数达到招聘岗位计划数3倍及以上）的岗位正常开考，达不到规定开考比例的将核减或取消该招聘岗位计划数。
3、资格审查：资格审查工作由集团人力资源部牵头负责。资格审查时间另行通知。资格审查方式与要求根据相关制度及招聘工作实施方案执行。
资格审查主要内容：身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、岗位要求的有关证书原件和复印件等。专业分类参照江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录。
资格审查通过者方可参加后续考试，未通过者取消其考试资格，通过者按照集团相关通知进入后续考试，但资格审查相关情况不折算分值，不计入面试、笔试成绩及笔面试成绩汇总后的总成绩。
（二）考试考察与体检安排
1、考试（面试、笔试）：考试总成绩以百分制计算，成绩计算保留两位小数，第三位小数“四舍五入”。本次招聘(面试、笔试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
面试成绩合格线为60分，报考人员的面试成绩必须在60分（含）以上方可进入笔试环节。
笔试结束后由集团根据笔试均分研究确定最低合格分数线，对于笔试成绩达到最低合格分数线及以上的报考人员，进行笔面试成绩汇总。未达到者，取消相应资格。
根据报考人员的考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员(面试成绩占60%、笔试成绩占40%，采用百分制计算合成总成绩；若总成绩相等，以面试成绩优先；若总成绩与面试成绩均相等，对同分并列者组织加试确定)，对体检合格人员进行考察。
如报考人员的面试、笔试或总成绩较差，经集团党总支研究后可以核减或取消相应岗位招聘计划数。
2、体检及考察（背景调查）：体检项目与录用标准参照公务员录用体检通用标准及相关要求。考察录用标准根据集团制度规定及招聘工作实施方案由集团党总支研究决定。对体检、考察不合格或主动放弃者，取消其录用资格，是否递补由集团党总支研究决定。如决定递补，从报考该岗位的人员中按照笔面试成绩汇总后的总成绩由高到低确定递补人选。
（三）公示与录用
1、公示：对于体检、考察没有问题的，作为拟录用人员在集团网站进行公示，公示时间从公示当日的次日算起共五个工作日。
2、录用：根据考察和公示结果确定录用人员名单，履行审批手续后按规定办理有关录用手续。被录用人员主动放弃的，由集团党总支研究决定是否递补。如决定递补，从报考该岗位的人员中按照笔面试成绩汇总后的总成绩由高到低确定递补人选。对于录用人员集团有权决定用工形式，具体依据招聘岗位及录用人员等情况确定。对录用人员依法实行试用期制度，如录用人员有劳动法相关条款规定解除情形的，用人单位可以依法解除相应合同。录用人员的薪酬福利按照市国资委关于市属企业引进人才的指导意见，根据集团相关制度执行。
四、纪律与监督
集团公开招聘人员，将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设举报电话：集团纪检办：0514-80783960；联系时间：工作日9:30-11:30、15:30-17:30。
五、其他
本简章由集团负责解释，遇有招聘工作特殊情况，根据相关制度及招聘工作实施方案，由集团党总支研究决定。报考人员应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，集团有权在招聘任何环节随时取消其应聘资格。集团有权根据岗位需求变化、报名情况、笔面试成绩、体检及考察结果等因素，调整、减少、取消或终止个别岗位的招聘。
请报考人员保持通讯畅通，按照招聘的流程集团对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或集团根据报考信息无法联系报考人员的，视作报考人员自动放弃。报考人员如需了解关于本人的考试成绩请提供本人身份证原件。所有报考人员提供的相关材料（原件除外）恕不退还。
报考联系人：郑女士；联系方式：0514-80783926；咨询时间：工作日9:30-11:30、15:30-17:30。
附件：《扬州市现代金融投资集团招考报名表》
